Manajemen keperawatan adalah penggunaan waktu yang efektif, keberhasilan
rencana perawat manajer klinis, yang mempunyai teori atau sistematik dari
prinsip dan metode yang berkaitan pada instusi yang besar dan organisasi
keperawatan di dalamnya, termasuk setiap unit. Kepemimpinan adalah
kemampuan seseorang untuk memberikan pengaruh kepada perubahan perilaku
orang lain secara langsung maupun tidak. gaya kepemimpinan dapat
diidentifikasikan berdasarkan perilaku pimpinan itu sendiri. Semangat kerja
adalah melakukan pekerjaan secara lebih giat dengan jalan memperkecil
kekeliruhan dalam pekerjaan, mempertebal rasa tanggung jawab, serta dapat
menyelesaikan tugas tapi waktunya sesuai dengan rencana yang ditetapkan.
Dimana dengan ada gaya kepemimpinan yang dipakai kepala ruangan untuk
memimpin perawat pwlaksana akan mempengaruhi semangat kerja Pearawat
Pelaksana.
Penelitian ini adalah penelitian deskripsi korelasi yang bertujuan untuk
mengidentifikasi gaya kepemimpinan kepala ruangan dan pengaruhnya dengan
semangat kerja perawat pelaksana di Rumah Sakit Umum Pusat Adam Malik
Medan. Sampel yang diteliti sebanyak 55 perawat pelaksana di Rumah Sakit
Umum Pusat Adam Malik Medan. Pengambilan sampel menggunakan
proportional stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan pada
tanggal 2 Desember sampai dengan 20 Desember 2009 dengan menggunakan
kuesioner meliputi kuesioner data demografi, gaya kepemimpinan, semangat
kerja.
Dari hasil penelitian menunjukkan mean, standar deviasi dan frekuensi gaya
kepemimpinan kepala ruanagn terhadap semangat kerja perawat pelaksana. Dari
hasil yang diperleh, dapat diambil kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan
mempengaruhi semangat kerja perawat pelakana. Gaya kepemimpinan yang
sering dipakai kepala ruangan adalah Demokrasi 50%. Semangat kerja perawat
pelaksana adalah tinggi 100% ( Mean: 33,09; SD: 5,169).
Terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan kepala ruangan
terhadap semangat kerja perawat pelaksana atau Ha gagal ditolak dengan arah
yang negatif. Pengaruh korelasi subskor gaya kepemimpinan dengan semangat
kerja yang tinggi dengan (r = -397, ρ < 0,05).
