ABSTRAK
Komitmen terhadap perusahaan telah menduduki tempat yang sangat penting
dalam penelitian tentang perilaku organisasi. Komitmen yang kuat dapat membawa
dampak positif, antara lain: peningkatan prestasi kerja, produktivitas kerja, motivasi
kerja, dan karyawan lebih rajin masuk kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bubungan antara sikap terhadap
penerapan program K3 dengan komitmen pekerja pada perusahaan di PT. Suryamas
Lestariprima.
Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan menggunakan data primer hasil
rekapitulasi kuesioner yang dibagikan kepada 93 orang responden, Data diolah dengan
sistem komputerisasi, dengan menggunakan uji Chi Square, dimana Ho ditolak apabila
probabilitas (P) < a (0.05). Disamping itu juga diambil datil. sekunder dari perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap pekeIja terhadap penerapan K3 baik (81,7%), dan komitmen pekerja pada perusahaan baik (80,6%). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara sikap terhadap penerapan K3 dengan komitmen pekerja pada perusahaan yaitu semakin baik sikap pekerja terhadap K3 juga akan meningkatkan komitmennya terhadap perusahaan. Oleh karena itu diharapkan perusahaan lebih memperhatikan penerapan K3 di perusahaan untuk meningkatkan dukungan pekerja terhadap K3 yang nantinya juga meningkatkan komitmennya pada perusahaan.
Komitmen terhadap perusahaan telah menduduki tempat yang sangat penting
dalam penelitian tentang perilaku organisasi. Komitmen yang kuat dapat membawa
dampak positif, antara lain: peningkatan prestasi kerja, produktivitas kerja, motivasi
kerja, dan karyawan lebih rajin masuk kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bubungan antara sikap terhadap
penerapan program K3 dengan komitmen pekerja pada perusahaan di PT. Suryamas
Lestariprima.
Penelitian ini bersifat deskriptif analitik dengan menggunakan data primer hasil
rekapitulasi kuesioner yang dibagikan kepada 93 orang responden, Data diolah dengan
sistem komputerisasi, dengan menggunakan uji Chi Square, dimana Ho ditolak apabila
probabilitas (P) < a (0.05). Disamping itu juga diambil datil. sekunder dari perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap pekeIja terhadap penerapan K3 baik (81,7%), dan komitmen pekerja pada perusahaan baik (80,6%). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara sikap terhadap penerapan K3 dengan komitmen pekerja pada perusahaan yaitu semakin baik sikap pekerja terhadap K3 juga akan meningkatkan komitmennya terhadap perusahaan. Oleh karena itu diharapkan perusahaan lebih memperhatikan penerapan K3 di perusahaan untuk meningkatkan dukungan pekerja terhadap K3 yang nantinya juga meningkatkan komitmennya pada perusahaan.
