ABSTRAK
Asri Ciptaningrum. 041000101. Kepuasan Kerja pada Staf di Perpustakaan
Universitas Sumatera Utara Tahun 2009.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja pada staf di
Perpustakaan Universitas Sumatera Utara tahun 2009 berdasarkan: (1) faktor
psikologi (minat dan ketentraman), (2) faktor sosial (hubungan dengan sesama staf
dan hubungan dengan atasan), (3) faktor fisik (pengaturan waktu kerja, suhu dan
pencahayaan), (4) faktor finansial (gaji dan promosi).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh staf Perpustakaan USU berjumlah 101 orang. Dari
jumlah tersebut yang menjadi sampel sebanyak 49 orang diambil dengan
menggunakan teknik stratified proportional random sampling. Instrument ya ng
digunakan dalam penelitian adalah kuesioner.
Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa kepuasan kerja staf di Perpustakaan USU
tahun 2009 masih rendah dimana kategori puas hanya 22,45%. Hal ini ditunjukkan
dari faktor psikologi dalam hal minat dan keten traman, faktor sosial dalam hal
hubungan dengan sesama staf dan dengan atasan, dan faktor finansial dalam hal gaji
dan promosi yang masih dirasakan kurang puas.
Asri Ciptaningrum. 041000101. Kepuasan Kerja pada Staf di Perpustakaan
Universitas Sumatera Utara Tahun 2009.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja pada staf di
Perpustakaan Universitas Sumatera Utara tahun 2009 berdasarkan: (1) faktor
psikologi (minat dan ketentraman), (2) faktor sosial (hubungan dengan sesama staf
dan hubungan dengan atasan), (3) faktor fisik (pengaturan waktu kerja, suhu dan
pencahayaan), (4) faktor finansial (gaji dan promosi).
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh staf Perpustakaan USU berjumlah 101 orang. Dari
jumlah tersebut yang menjadi sampel sebanyak 49 orang diambil dengan
menggunakan teknik stratified proportional random sampling. Instrument ya ng
digunakan dalam penelitian adalah kuesioner.
Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa kepuasan kerja staf di Perpustakaan USU
tahun 2009 masih rendah dimana kategori puas hanya 22,45%. Hal ini ditunjukkan
dari faktor psikologi dalam hal minat dan keten traman, faktor sosial dalam hal
hubungan dengan sesama staf dan dengan atasan, dan faktor finansial dalam hal gaji
dan promosi yang masih dirasakan kurang puas.