Tujuan penulisan skripsi dengan judul “Pengaruh Sistem Pemberian Tunjangan Pensiun Terhadap Manfaat Pensiun dan Tingkat Kepuasaan Pensiunan pada PTPN IV (Persero) Medan” ini adalah untuk mengetahui sebesar mana pengaruh sistem pemberian tunjangan pensiun yakni sistem bayar per bulan dan sistem bayar sekaligus terhadap manfaat pensiun dan tingkat kepuasan pensiunan sehingga dapat dilihat apakah ada perbedaan penerapan kedua sistem tersebut. Hal ini sangat berguna bagi perusahaan mengingat rumitnya perhitungan pensiunan dan penerapan pensiunan yang terbaik.
Adapun jenis data yang digunakan adalah data primer yakni berasal dari wawancara dan kuesioner, serta data sekunder yakni berasal dati PTPN IV khususnya bagian Dana Pensiunan Perkebunan yang berupa data perhitungan manfaat pensiun. Hipotesis akan diuji dengan statistic non-parametik yaitu uji Mann-Withney karena data tidak terdistribusi dengan normal. Populasi adalah seluruh pensiunan PTPN IV yang terdaftar di Cabang Medan dan sample nya adalah pensiunan yang memperoleh pensiunan normal.
Kesimpulan yang diperoleh adalah bahwa penggunaan sistem pensiun yang berbeda akan mempunyai dampak yang juga berbeda terhadap kepuasan pensiunan dan manfaat pensiun. Ternyata kepuasan pensiunan lebih dipengaruhi oleh pemilihan sistem pensiun daripada manfaat pensiun dan kepuasan yang lebih tinggi tercapai dengan penggunaan sistem pensiun bayar per bulan.
