337. Analisis Impementasi Pemberian Motivasi Pada Karyawan CV. Dharma Utama – Batu

ABSTRAK Untuk mendorong karyawan supaya bekerja dengan maksimal agar mengasilkan produk-produk demi memenuhi kebutuhan, seorang pemimpin perusahaan harus mempunyai kebijakan agar karyawan mau bekerja keras. Dalam hal ini kebijakan-kebijakan yang dipakai adalah dengan cara memberi dorongan dan motivasi. Mengetahui proses dan model motivasi adalah tujuan dari penelitian ini. Dalam penelitian ini, penulis ingin mengetahui proses pemberian motivasi yang di diberikan oleh pimpinan perusahaan CV. Dharma Utama kepada para karyawannya. Jenis panelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan mengunakan metode deskriptif, yang dimana pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, interview (wawancara), panduan, instrumen penelitian, dan dokumentasi, dan menjadikan pemimpin perusahan CV. Dharma Utama sebagai objek penelitian. Selama penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif untuk menganalisis data, penulis dengan berani mendiskripsikan dan menginterpretasi data yang telah didapat sehingga menggambarkan kenyataan yang sebenarnya sesuai dengan apa yang terjadi di perusahaan. Dalam penelitian ini, penulis menemukan bahwa pemimpin perusahaan CV. Dharma Utama memotivasi para karyawannya dengan menggunakan pendeketan yang intensif, pengarahan tentang pentingnya tanggung jawab, mengutamakan kejujuran dan kedisiplinan, dan memberi insentif kepada para karyawan yang berprestasi terutama pada penjualan. Dia juga lebih suka menerapkan sistem musyawarah dalam mengambil keputusan. Untuk memotivasi para karyawan, pemimpin perusahaan CV. Dharma Utama menggunakan model motivasi Tradisional dan Hubungan Kemanusiaan. File Selengkapnya.....

Kumpulan Skripsi dari Berbagai Jurusan

Title: 337. Analisis Impementasi Pemberian Motivasi Pada Karyawan CV. Dharma Utama – Batu

URL: http://www.koleksiskripsi.com/2013/06/337-analisis-impementasi-pemberian.html