ABSTRAKSI
variabel bebas kemampuan , kepuasan, dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai
di Kecamatan Tanggungharjo Kabupaten Grobogan.
Data penelitian ini dikumpulkan dengan metode observasi berdasarkan
keadaan dilapangan serta wawancara dengan responden.Metode penelitian bersifat
analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban kuesioner dianalisis
dengan teknik statistik korelasi kendall tau.
Dari hasil penelitian ini ditemukan berdasarkan variabel yang diteliti
menunjukkan ada hubungan yang positif baik secara sendiri – sendiri maupun
secara bersama – sama dengan variabel terikat kinerja.
Rekomendasi dari penelitian ini adalah ( i ) perlunya prosedur atau standar
kerja yang bisa diimplementasikan oleh pegawai, ( ii ) pentingnya kerjasama
dengan rekan sekerja, ( iii ) penataan personil disesuaikan dengan latar belakang
pendidikan, ( iv ) peningkatan keikutsertaan pegawai dalam pendidikan dan
latihan, ( v ) peningkatan pemahaman pegawai dengan komunikasi yang intensif,
( vi ) perlunya pemberian tunjangan yang disesuaikan dengan keahlian/fungsi,
( vii ) pemberian penghargaan bagi pegawai yang berprestasi, ( viii ) pemberian
sanksi bagi pegawai yang melanggar disiplin, ( ix ) peningkatan pengawasan
melekat ( waskat ).
Kata kunci : Kinerja pegawai, Kemampuan, Kepuasan dan Disiplin kerja
File Selengkapnya.....
