ABSTRAK
Suatu organisasi dapat berjalan dengan baik apabila pengawak dari organisasi tersebut mampu melaksanakan fungsi dan tugasnya dengan baik. Pangkalan TNI Angkatan Laut (Lanal) Dumai merupakan organisasi dituntut kemampuannya sebagai pendukung kesatuan TNI Angkatan Laut dalam rangka mobilitas kegiatan operasi, maka Lanal dengan segenap kekuatannya bertugas pokok melaksanakan segala usaha, kegiatan dan tindakan untuk mengamankan dan mempertahankan pangkalan beserta segenap peralatan, perlengkapan dan fasilitasnya terhadap segala bentuk ancaman yang dapat merugikan terselenggaranya fungsi pangkalan.
Dalam melaksanakan fungsi dan tugasnya Lanal Dumai dipengaruhi oleh
kinerja prajurit yang mengawakinya, sedangkan kinerja prajurit dipengaruhi berbagai faktor, diantaranya motivasi dan kedisiplinan prajurit. Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja prajurit yang bertugas di Pangkalan TNI Angkatan Laut (Lanal) Dumai. Penelitian ini dilakukan dengan memakai metode survei, dan data yang diperoleh dianalisis dengan statistik deskriptif dan statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi dan kedisiplinan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang kuat dan signifikan dengan kinerja prajurit TNI Angkatan Laut yang bertugas di Lanal Dumai. Berdasarkan kesimpulan tersebut, maka TNI Angkatan Laut perlu
meningkatkan motivasi dan kedisiplinan dalam rangka meningkatkan kinerja prajuritnya. Motivasi intrinsik maupun ekstrinsik juga perlu ditingkatkan untuk menambah motivasi kerja yang pada muaranya akan meningkatkan kinerja prajuritnya.
Kata Kunci : motivasi dan kedisiplinan.
File Selengkapnya.....
