ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis tingkat kesesuaian pengaruh partsipasi
dalam penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan kepuasan kerja, job
relevan information dan motivasi kerja sebagai variabel moderating. Adanya ketidak
konsistenan diantara hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh partisipasi penyusunan
anggaran terhadap kinerja manajerial, menjadi motivasi dalam penelitian ini.
Data dikumpulkan dengan metode survey dengan menggunakan kuesioner. Dari
sampel sebanyak 120 kuesioner yang didistribusikan kepada manajer atau kepala bagian
setingkat manajer pada 6 rumah sakit swasta di wilayah kota Semarang yang terdaftar di
DEPKES RI, sebanyak 105 kuesioner yang kembali kemudian dianalisis dengan tehnik
regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bukti bahwa parstisipasi penyusunan anggaran
dengan kinerja manajerial mempunyai hubungan positif dan signifikan. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa interaksi antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel
moderating kepuasan kerja berpengaruh pada kinerja manajerial. Kemudian interaksi
antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel moderating job relevan information
berpengaruh pada kinerja manajerial. Begitu juga hasil penelitian mengenai interaksi
antara partisipasi penyusunan anggaran dan variabel moderating motivasi kerja
berpengaruh pada kinerja manajerial.
Kata kunci : Partisipasi penyusunan anggaran, kepuasan kerja, job relevant information,
motivasi kerja dan kinerja manajerial
File Selengkapnya.....
