ABSTRAKSI
Kinerja karyawan sangat membantu perusahaan dalam meraih tujuan jangka
pendek maupun jangka panjang. Kinerja karyawan sebagai tujuan akhir dan merupakan
cara berbagai manajer untuk memastikan bahwa aktivitas karyawan dan output yang
dihasilkan sesuai dengan tujuan organisasi. Beberapa penelitian yang telah dilakukan
berusaha melakukan kajian tentang pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi
dan kecerdasan spiritual dengan kinerja karyawan. Sayangnya penelitian-penelitian
sebelumnya menunjukkan hasil yang berbeda-beda, sehingga perlu adanya penelitian
yang kembali mengkaji tentang pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi dan
kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan.
Pertanyaan penelitian yang diajukan dalam penelitian ini adalah : (1) pengaruh
kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh kecerdasan emosi
terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh kecerdasan sporotual terhadap kinerja
karyawan, dan (4) pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi dan kecerdasan
spiritual terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama serta faktor kecerdasan mana
yang paling mempengaruhi.
Penelitian ini dilakukan di Hotel Horison Semarang. Terdapat 95 responden yang
telah dipilih sebagai sampel dengan menggunakan teknik pengambilan sampel berupa
random sampling. Metode pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner dan
tes IQ. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
Penelitian menemukan bahwa seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti secara
signifikan. Kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang memiliki
pengaruh paling besar adalah kecerdasan emosi. Implikasi pada penelitian ini adalah
kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi dan kecerdasan spiritual memiliki peran yang
sama penting baik secara individu atau secara bersama-sama dalam meningkatkan kinerja
karyawan.
Kata kunci : kecerdasan intelektual, kecerdasan emosi, kecerdasan spiritual dan kinerja
karyawan
File Selengkapnya.....
