ABSTRAK
Persaingan yang semakin ketak membuat banyak organisasi menyadari pentingnya memiliki sumber daya manusia yang berkualitas,berintregritas dan memiliki komitmen yang tinggi untuk mampu mendorong kinerja organisasi pada umumnya.untuk itu organisasi perlu berusaha mencari factor-factor yang dapat meningkatkan terciptanya motivasi kerja karyawan,salah satunya dengan upaya peningkatan produktifitas kerja karyawan.
Dari uraian diatas,penulis mencoba meneliti pengaruh motiivasi ekstrinsik terhadap peningkatan produktifitas kerja karyawan pada PT.BPR pesisir tanadoang.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja,tingkat produktifitas kerja karyawan.dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode deskriftif dengan pendekatan metode survey.teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah penelitian perpustakaan guna memperoleh data sekunder, serta penelitian lapang guna memperoleh data primer dengan teknik wawancara.
Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan terhadap peningkatan produktifitas kerja karyawan dengan hasil perjitungan analisis bahwa nilai determinasi adalah 0,90 yang artinya tingkat insentif terhadap motivasi kerja karyawan berpengaruh positif 100% yang berarti hipotesisis dapat diterima.
Kata kunci : motivasi ekstrinsik,produktifitas.
File Selengkapnya.....
