ABSTRAK
Keberhasilan suatu perusahaan sangat ditentukan oleh sumber daya manusi yang ada dibelakangnya. Maka untuk tetap menjaga kekuatan organisasi, perusahaan harus memperhatikan semangat kerja dan kinerja karyawannya. Salah satu cara yang dapat dilakukan adalah dengan memberikan komunikasi yang baik dan menjalin kerja sama terhadap pimpinan dan karyawannya. Dalam hal ini Toko Batik Abi diketahui sebagai perusahaan yang memberikan komunikasi yang baik dan menjalin kerja sama anatara pimpinan dan karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan pada Toko Batik Abi Medan.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengukur pengaruh lebih dari satu variabel terikat terhadap variabel bebas. Data dikumpulkan melalui survei yang disebar kepada karyawan Toko Batik Abi.Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yang digunakan karena semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Untuk menguji hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini digunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil analisi regresi menunjukkan bahwa variabel komunikasi organisasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan Toko Batik Abi.
Kata kunci : Komunikasi organisasi, semangat kerja dan kinerja karyawan.
File
Selengkapnya.....
