ABSTRAK
Tuntutan dan persaingan yang semakin tinggi menimbulkan dampak yang harus dihadapi karyawan dalam lingkungan kerja, lingkungan keluarga dan lingkungan sosial yang dapat menimbulkan ketegangan. Dampak yang mengganggu ketenangan dan ketegangan yang merugikan masyarakat dan karyawan khususnya disebut stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan BPJS (Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial) Ketenagakerjaan Cabang Binjai
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasinya adalah seluruh karyawan BPJS (Badan Penyelenggaraan jaminan Sosial) Ketenagakerjaan Cabang Binjai yaitu 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, uji parsial (uji t) dan koefisien determinasi.
Dari hasil penelitian berdasarkan hasil Uji t (parsial) diketehui bahwa t hitung untuk variabel stres kerja sebesar -2.245 dengan nilai signifikansi 0.033 dengan demikian hasil penelitian membuktikan bahwa variabel bebas (stres kerja) memiliki pengaruh negatif tetapi signifikan terhadap variabel terikat (kepuasan kerja karyawan).
Kata Kunci: Stres Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan
File Selengkapnya.....
