ABSTRAK
Keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi sangat ditentukan oleh pendayagunaan sumber daya manusia yaitu orang orang yang menyediakan tenaga, bakat kreatifitas dan semangat bagi perusahaan serta memegang peranan penting dalam fungsi peranan operasional perusahaan. Karyawan sebagai pelaku dalam kinerja perusahaan memiliki nilai penting demi terwujudnya tujuan-tujuan perusahaan. Setiap perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya dengan harapan saat kinerja karyawan meningkat, perusahaan akan lebih mudah mencapai tujuan perusahaan. Kinerja karyawan dipengaruhi beberapa faktor antara lain gaji, lingkungan kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang dominan terhadap kinerja karyawan pada Restoran Ayam Penyet Ria Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu dengan mengikutsertakan semua anggota populasi sebagai sampel yang berjumlah 20 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner, wawancara dan studi kepustakaan. Data dianalisis dengan regresi linier berganda dengan bantuan software statistik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel gaji dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Restoran Ayam Penyet Ria Medan . Faktor yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada Restoran Ayam Penyet Ria Medan adalah kepemimpinan, dengan koefisien regresi sebesar 0.585 dan nilai thitung sebesar 2.382.
Kata Kunci : Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, Gaji, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Restoran Ayam Penyet Ria
File Selengkapnya.....
