ABSTRAK
Penelitian ini dilaksanakan pada bulan November, 2011di Kantor Bupati Jeneponto, yang bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pelaksanaan Analisis manajemen sumberdaya aparatur (Perencanaan Pengawasan, Pengorganisasian) dalam peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil serta faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan di Kantor Bupati Jeneponto. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi gambaran positif tentang pelaksanaan fungsi manajemen dalam peningkatan kinerja Pegawai Negeri Sipil sebagai aparat pemerintahan yang berfungsi sebagai pelayan masyarakat dan penyelenggara pemerintahan. Kegunaan akademik dari penelitian ini diharapkan memberi nilai tambah bagi penelitian-penelitian ilmiah selanjutnya dan dapat dijadikan bahan komparatif bagi yang mengkaji masalah Analisis manajemen dalam peningkatan kinerja terutama dalam hal pelaksanaannya.
Tipe penelitian bersifat deskriptif dengan teknik pengumpulan data observasi dan pembagian kuisioner. Sedangkan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah purposive sample yaitu mengambil sampel secara subjektif yang dianggap representatif.
Dari hasil penelitian menunjukkan bagaimana peran penting fungsi perencanaan, pengawasan, dan pengorganisasian. dalam manajemen terhadap mekanisme suatu organisasi. Penerapan fungsi perencanaan, pengawsan, dan pengorganisasian. dapat dioptimalkan melalui indikator sebagai berikut : 1). Pemberian motivasi, 2). Disiplin Kerja, 3.)Tanggungjawab , 4). Kesungguhan, dan 5). Keikhlasan. Kemudian dari proses pelaksanaan fungsi perencanaan,pengawasan,dan pengorganisasian tersebut terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi pelaksanaan , yaitu sistem dan prosedur kerja, sarana dan prasarana, komunikasi, dan anggaran.
