ABSTRAK
Etos kerja birokrasi merupakan suatu paham dan motivasi yang mendasar yang dimiliki oleh para pegawai birokrasi sehingga mempengaruhi prilaku pegawai birokrasi dalam melaksanakan tanggung jawabnya dalam melayani masyarakat. Dalam hal ini etos kerja merupakan dasar dari segala sesuatu yang hendak di implementasikan oleh pegawai birokrasi.Tujuan penelitian ini adalh untuk melihat seberapa besar hubungan etos kerja briokrasi mempengaruhi Red-tape atau penyakit birokrasi yang berbelit- belit, maka dalam hal ini melalui indikator yang di sedikan dapat dilihat etos kerja birokrasi yang baik akan mengurangi angka terjadinya patologi birokrasi Red- Tape, sebaliknya semakin rendah etos kerja Birokrasi Akan memperbesar patologi Birokrasi Red-Tape.
Penelitian yang digunakan ialah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif . informan kunci adalah Pegawai di Dinas kependudukan dan Pencatatan sipil kabupaten Serdang Bedagai, dengan teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancra, studi Dokumentasi, studi kepustakaan.
Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini ialah paham dan motivasi yang dimiliki pegawai didinas kependudukan dan pencatatan sipil masih di domonasi oleh motivasi di luar profesionalisme bekerja sehingga kerap terjadi penumpukan pekerjaan dikarnakan kelalaian bekerja terlebih di dinas kependudukan dan pencatatn sipil sendiri memiliki jumlah pekerjaan yang banyak sehingga membutuhkan waktu yang cukup lama dalam penyelesaian penerbitan dokumen kependudukan, sehingga dapat disimpulkan Etos kerja yang dimiliki Dinas kependudukuan masih kurang baik sehingga menimbulkan Red-tape, dan diharapkan adanya revolusi mental, paham dan motivasi profesinalisme yang baru sehingga memotivasi pegawai birokrat untuk dapat menerapkan etoskerja yang baik dengan penuh semangat sehingga mengurani patologi Birokrasi Red-tape.
Kata Kunci : Etos Kerja Birokrasi, Patologi Birokrasi Red-Tape
