ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan pada Kantor Poltekkes Kemenkes Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (diklat) Pegawai Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Tujuan permasalahan dalam hal ini adalah fungsi pendidikan dan pelatihan (diklat), bagaimana prestasi kerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap prestasi kerja pegawai negeri sipil pada kantor Poltekkes Kemenkes Medan.
Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang yaitu pegawai yang ada pada kantor Poltekkes Kemenkes Medan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja pegawai pada kantor Poltekkes Kemenkes Medan sebesar 26,936%, sedangkan sisanya sebesar 73,064% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.
Kata kunci: Pendidikan dan Pelatihan (diklat), Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
