ABSTRAK
Tesis ini berjudul Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan. Metode penelitian adalah studi deskriptif kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menjelaskan pengaruh iklim komunikasi dan motivasi kerja terhadap kinerja perusahaan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan yang berjumlah 120 orang, sedangkan sampel penelitian adalah sebanyak 30 orang melalui teknik penarikan sampel Suharsimi 25% x 120 = 30, yang terdiri dari 20 orang laki-laki dan 10 orang perempuan. Lokasi penelitian dilaksanakan di perusahaan PT. MNC Sky Vision (Indovision Digital) Medan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Indovision Kantor Perwakilan Utama Cabang Medan. Untuk mendukung data hasil kuesioner, juga dilakukan dokumentasi untuk mengumpulkan data sekunder sebagai pendukung data primer yang diperlukan untuk melakukan penelitian. Jawaban kuesioner di skalakan dalam bentuk skor dengan menggunakan skala Likert. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa iklim komunikasi organisasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap variabel terikat Y (kinerja karyawan). Hal ini diindikasikan oleh nilai uji F secara serempak dimana nilai F-hitung (33.507) > F-tabel (3.15) dan p-value (0.000) < sig-α (0.05). Besar pengaruh serentak dari variabel bebas X1 dan X2 terhadap variabel terikat Y (kinerja karyawan) = 71.3%.
Kata kunci : Iklim Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
