ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang bagaimana gambaran penerapan manajemen sumber daya manusia, bagaimana gambaran kinerja guru dan adakah pengaruh penerapan manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Bulupoddo Kabupaten Sinjai.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengatahui gambaran penerapan manajemen sumber daya manusia di SMA Negeri 1 Bulupoddo Kabupaten Sinjai. (2) untuk mengatahui gambaran kinerja guru di SMA Negeri 1 Bulupoddo Kabupaten Sinjai. (3) untuk mengatahui pengaruh penerapan manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Bulupoddo Kabupaten Sinjai.
Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh guru SMA Negeri 1 Bulupoddo Kabupaten Sinjai berjumlah 42 orang, yang dalam penelitian ini memakai sampel jenuh. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala manajemen sumberdaya manusia dan skala kinerja guru.Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan analisis infrensial.
Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa penerapan manajemen sumber daya manusia berada pada kategori sedang dengan persentase 69%. dan kinerja guru berada pada kategori sedang dengan persentase 62%. Hasil uji t dalam penelitian ini menunjukkan diperoleh bahwa t hitung = 62,3, db = n-2 = 40 diperoleh t tabel (0,025 (40)) = 2,021, jadi t hitung = 62,3 ≥ t tabel (0,025 (40)) =2,021. Hasil tersebut menggambarkan bahwa terdapat pengaruh yang positif sebesar 62,3 antara penerapan manajemen sumber daya manusia terhadap kinerja guru.
Implikasi penelitiaan mengemukakan bahwa sebaiknya Kepala Sekolah lebih meningkatkan perhatian terhadap guru, agar kinerjanya dapat dipertahankan atau ditingkatkan.
File Selengkapnya.....
